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Perspectives et incidences

RAPPORT 2013 SUR LA RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Chez Deloitte, nous reconnaissons que nos activités de base peuvent jouer un rôle dans l’évolution de la société. Nous reconnaissons également qu’en mettant nos connaissances et nos compétences au service d’initiatives en dehors du cadre de nos activités traditionnelles, nous pouvons contribuer davantage à l’élaboration des solutions dont notre société a besoin.

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Idées et points de vue pour s’attaquer aux problèmes qui touchent les entreprises canadiennes et la société

Offrir de la valeur au-delà des résultats financiers

Notre rapport 2013 sur la responsabilité d’entreprise met l'accent sur nos contributions à la société

Les entreprises jouent un rôle primordial dans la société. En plus d’offrir des produits et des services essentiels, elles innovent et l’innovation favorise les changements qui permettront à la société d’atteindre ses objectifs.

Cette détermination commune définit notre culture et fait partie intégrante de la façon dont nous menons nos activités.

À propos de nous

Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de la certification, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers. Déjà en 1845, nos fondateurs jetaient les bases des premières normes professionnelles. Nous avons conservé cet esprit avant-gardiste en offrant à nos clients des résultats et un service de qualité, en toute intégrité – et à nos collectivités, notre énergie, notre engagement et notre capacité d’innovation.

Nous sommes une communauté de plus de 8 000 personnes

Le réseau de Deloitte provoque le changement au sein de la société et favorise le développement durable à l’échelle mondiale

Nous sommes honorés que notre engagement à l’égard de la responsabilité d’entreprise soit reconnu

Notre façon de faire

La réputation et la marque distincte de Deloitte sont étroitement liées à la façon dont nous travaillons. Nous partageons des valeurs communes : intégrité, valeur exceptionnelle pour nos marchés et nos clients, engagement les uns envers les autres et force de la diversité culturelle. Nous respectons un ensemble commun de règles d’éthique et un code de conduite rigoureux. En fondant notre conduite sur des principes, nous favorisons une culture d’intégrité, de transparence et de responsabilité à l’égard de l’excellence, qui suscite la confiance du public et contribue à notre succès.

Les leaders de Deloitte donnent le ton

La sensibilisation à l’éthique et la formation sont une priorité de tous les jours

Pensez-y à deux fois est le mot d’ordre en ce qui a trait à la qualité et à la gestion des risques

Nous apportons une contribution essentielle à l’efficacité de nos clients

Les relations avec la clientèle reposent sur la qualité, l’intégrité et les résultats

Nos gens

Nous voulons être reconnus comme le cabinet où les gens ont un rendement supérieur à celui des autres cabinets – grâce à un intérêt accru et à un service de meilleure qualité – et comme le cabinet qui reconnaît la contribution de ses employés grâce à une expérience distinctive pour les gens de talent. La flexibilité, la mobilité, le bien-être, l’apprentissage, le perfectionnement professionnel et l’engagement communautaire font partie de notre mode de vie. Nos gens ont des choix quant à la carrière et au style de vie qui leur conviennent le mieux aux diverses étapes de leur vie.

Nous encourageons nos gens à adhérer à notre vision et à exploiter leurs forces

Perfectionner les leaders pour qu’ils aient de l’influence

Notre engagement à l’égard de l’inclusion et de la diversité est avantageux pour nos gens et nos affaires

Quelques chiffres sur les talents

Nos collectivités

Nos programmes communautaires réunissent la passion et les compétences de nos gens, les ressources financières de notre Cabinet ainsi que le point de vue de nos associés dans le but de provoquer des changements au sein de notre société. Nous croyons qu’il est possible d’accroître notre impact social en utilisant nos compétences professionnelles pour régler certains des grands problèmes de la société. Nous concentrons nos efforts dans des domaines où nous pouvons changer les choses en profondeur et nous associer à des organismes qui partagent nos objectifs.

Le bénévolat axé sur les compétences peut avoir une incidence plus marquée grâce au transfert de connaissances

Aider les jeunes à réaliser leur potentiel

La Fondation Deloitte a versé plus de 4 millions de dollars à des organismes de bienfaisance au Canada en 2013

Notre empreinte écologique

Les activités des employés de Deloitte, dont le nombre dépasse 8 000 au pays, ont une incidence sur l’environnement, plus particulièrement dans les domaines des voyages d’affaires, des services d’immeuble et des fonctions administratives. Notre objectif est de réduire notre incidence et de promouvoir la viabilité écologique. Les succès obtenus jusqu’ici montrent que l’innovation se porte bien au sein du Cabinet et que l’écologie est bonne pour les affaires.

Nous réduisons la consommation de papier et sauvons des arbres

Nous revitalisons nos espaces de travail dans le cadre du virage écologique de nos immeubles

Les équipes vertes sont au cœur de notre virage écologique